Darbo taryba: funkcijos, veiklos gairės, reikšmė Padidinti

Darbo taryba: funkcijos, veiklos gairės, reikšmė

13

Tik internetu

320,00 EUR
+PVM

Mokymai skirti įmonės vadovams ir išrinktiems darbo tarybos nariams, kuriems aktualu žinoti:

•  kada prasideda ir kada baigiasi narystė darbo taryboje;

•  ką reikia derinti ir dėl ko darbdavys turi informuoti ir konsultuotis;

•  dėl ko negalima tartis darbdavio ir darbdavio tarybos susitarime.

Pastaba: Šie mokymai nėra skirti darbo tarybos rinkimų komisijos nariams.

Rekomenduotina, kad mokymuose dalyvautų abi pusės: darbdavio atstovas (arba darbdavio atstovo įgaliotas asmuo) ir išrinkti darbo tarybos nariai.

SEMINARO PROGRAMA: 

•  Darbo tarybos veiklos aprėptis

•  Darbo tarybos veiklos organizavimas

•  Darbdavio ir darbo tarybos susitarimas

•  Darbdavio prievolė darbo tarybai

•  Darbuotojų atstovų garantijos

Dienotvarkė

09:00 – 10:30 Mokymų sesija

10:30 – 10:45 Pertrauka

10:45 – 12:15 Mokymų sesija

(Viso 4 akademinės valandos)   


Lektoriai :
  • Aistė Adomėnienė  Aistė Adomėnienė

    Konsultacinės įmonės „Personalo administravimas“ vadovė, konsultantė, patyrusi darbo teisės ir personalo skyriaus vadovė, darbo teisės specialistė, vidinė ir išorinė lektorė darbo teisės, personalo valdymo bei organizacijos vystymo klausimais, turinti verslo finansų valdymo ir laikinojo įdarbinimo versle patirtį. Aistė yra įgijusi Teisės magistro (specializacija - darbo teisė) laipsnį. Tobulinasi įvairaus pobūdžio žmogiškųjų išteklių valdymo programose. Įmones konsultuoja darbo teisės, personalo administravimo ir valdymo procesų klausimais. Konsultuojamų įmonių profilis – paslaugos, gamyba. 18 metų konsultacijų ir teisinio reglamento (darbo teisė) užtikrinimo patirtis bei 16 metų personalo administravimo ir valdymo procesų žemėlapių sudarymo patirtis.

* privalomi laukai

Peržiūrėta